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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente alla Selezione del Personale
Descrizione
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Stiamo cercando un Assistente alla Selezione del Personale altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di supportare il processo di reclutamento e selezione, garantendo che le operazioni si svolgano senza intoppi e in modo efficiente. Lavorerai a stretto contatto con i recruiter e i responsabili delle assunzioni per coordinare le interviste, gestire le comunicazioni con i candidati e mantenere aggiornati i database dei candidati. Sarai anche coinvolto nella pubblicazione di annunci di lavoro, nello screening dei curriculum e nella gestione delle attività amministrative correlate al reclutamento. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e la capacità di gestire più compiti contemporaneamente in un ambiente dinamico. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo del nostro team, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e programmare le interviste con i candidati.
- Gestire le comunicazioni con i candidati durante il processo di selezione.
- Aggiornare e mantenere i database dei candidati.
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali.
- Assistere nello screening dei curriculum e delle candidature.
- Supportare i recruiter nelle attività quotidiane.
- Gestire le attività amministrative legate al reclutamento.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente in un ruolo simile o in ambito risorse umane.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Conoscenza dei software di gestione delle risorse umane.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
- Laurea in risorse umane o campo correlato è un vantaggio.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel coordinamento delle interviste?
- Come gestisci le comunicazioni con i candidati?
- Quali strumenti utilizzi per mantenere aggiornati i database dei candidati?
- Hai esperienza nella pubblicazione di annunci di lavoro?
- Come gestisci le attività amministrative in un ambiente frenetico?
